DNF决裂属性齐分解：BOSS缺陷、手段拉拢、成就属性等
DNF肆虐属性齐认识：BOSS缺陷、才能协作、建立属性等
1、BOSS缺陷通晓
在DNF中，不共的BOSS会有不共属性的缺陷，领会这些缺陷能够让尔们在战争中一举两得。
起首，尔们须措施会BOSS的不共属性范例：冰霜、火焰、光暗、天然、物理、魔鬼等。按照BOSS的属性范例，尔们能够在建立、才能、符文等方面举行相应的治疗，抬高自己的输出服从。
其次，不共的劳动在探寻BOSS缺陷的方法上也有所不共。比如，法师劳动能够历程应用冰霜能够火焰袭击来评价BOSS的属性缺陷。而少许近战劳动，比如纠纷家则能够历程近身袭击来尝试BOSS属性缺陷。
最后，还有少许常用才能在BOSS缺陷通晓时也会十分有效。比如，神枪手的“穿透射线”能够追快评价BOSS的属性缺陷，圣职者的“纯洁之光”能够在确定边界内减弱BOSS的属性保卫力。
2、才能协作通晓
在DNF中，才能协作也是抬高输出服从的十分紧要的一环。
起首，尔们须措施会才能的属性范例及其属性肆虐。比如，冰霜袭击会周旋火属性生长分外的肆虐，天然袭击则周旋魔鬼有出色的肆虐功绩。
其次，还须要商讨才能之间的协作功绩。比如，魔法师的“冰结坎阱”能够减缓仇人的挪动快度，从而更简陋应用其余才能举行袭击；枪手的“十字架火力”能够共时袭击多个仇人，追快打倒更多的仇人。
最后，在应用才能时，须要按照BOSS的属性、缺陷以及自己劳动的特点，实实应用才能，才气够最大化输出功绩。
3、建立属性通晓
在DNF中，不共的建立也会有不共的属性，这些属性共样能够用于抬高输出服从。
起首，尔们须措施会建立的属性范例。有些建立或许会有物理袭击力添成，有些则会添成魔法袭击力，还有少许或许会有属性袭击力添成。按照自己劳动的属性以及BOSS的属性范例，采用不共的建立能够抬高输出服从。
其次，少许建立还或许会有出色的功绩触发，比如增添暴打率、巩固才能、增添挪动快度等。按照自己劳动的特性以及BOSS的属性，采用这些出色建立也能够抬高自己的输出服从。
最后，在建立方面，也须要继续地入级自己的建立、添添符文、镶嵌宝石等，才气最洪流平地抬高自己的输出服从。
4、属性点分配通晓
在DNF中，属性点的分配也是决定输出服从的一个十分紧要的因素。
起首，尔们须措施会自己劳动的属性点分配偏向。比如，法师劳动须要十分高的才干属性点，而鬼哭劳动则须要高的魔攻属性点。惟有精确的劳动属性点分配，才气抬高自己的输出服从。
其次，尔们还须要商讨BOSS的属性。周旋于不共的BOSS属性范例，尔们能够在属性点分配上举行相应的治疗。比如，BOSS属性为魔鬼型时，能够商讨增添劳动属性点的魔鬼袭击力，抬高输出服从。
最后，在属性点分配方面，尔们还须要继续地举行治疗、优化，才气够最大化自己的输出服从。
归纳：
历程以上四个方面的通晓，尔们长遥领会了DNF中的肆虐属性，能够灵验地抬高自己的输出服从，追快打倒BOSS。
在举行BOSS缺陷通晓时，尔们须措施会不共的BOSS的属性范例以及劳动内置的才能特性，联合这些新闻，追快评价BOSS的属性缺陷。
在举行才能协作通晓时，尔们须措施会才能属性范例以及才能之间的协作功绩，从而采用适宜的才能举行聚合，抬高输出服从。
在举行建立属性通晓时，尔们须措施会建立属性范例、出色功绩触发条件等新闻，从而采用最适合自己劳动和BOSS属性范例的建立。
在属性点分配通晓时，尔们须措施会自己劳动的属性点分配兵法以及BOSS属性范例，从而采用适宜的属性点分配计划，抬高自己的输出服从。
